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O uso de IA já virou rotina no recrutamento de profissionais. Giovanna Gregori Pinto, fundadora da People Leap, aborda as vantagens e também os riscos de se delegar essa atividade à tecnologia (e a importância da mediação humana).
Dinheiro é importante, mas não é tudo. Entenda o que é salário emocional e por que esse conceito pode interferir diretamente no clima do escritório (e na produtividade da empresa).
Cammila Yochabell criou a Jobecam para alavancar a diversidade nas empresas. Com avatares animados (selecionados aleatoriamente) que reproduzem os gestos dos entrevistados em tempo real, ela agora planeja expandir pela América Latina.
Como fazer os novos funcionários se sentirem “em casa”? A Workverse aposta em tecnologia imersiva e desenvolve videobots que prometem agilizar o processo de admissão e estreitar os laços entre empresas e colaboradores.
O tema demissão ainda é cercado de tabus. Lucy Nunes conta como a pressão por ter que dispensar funcionários a fez parar no hospital — e depois a inspirou a criar uma startup que ajuda empresas a demitir com responsabilidade.
Para Fabiana Galetol, diretora de RH da Sodexo Benefícios e Incentivos, aprendemos na pandemia a nos adaptar às mudanças de forma rápida, mas sabendo que, neste cenário, testamos os modelos ao mesmo tempo em que os corrigimos.
A falta do “time certo” está entre as principais causas para o fracasso de uma startup. Daiane Andognini, fundadora da consultoria HUG, explica como e por que você deve estruturar uma área de Recursos Humanos em sua empresa – antes que seja tarde.
