Os adolescentes querem administrar seu próprio dinheiro, seja a mesada ou o salário do estágio. A Z1 mira esse público com uma conta digital gratuita, sem controle dos pais (e sem risco de alguém estourar o limite do cartão).
Mulher negra, nascida na periferia, Rachel Maia fala sobre a carreira de executiva no mercado de luxo, a ONG que criou com foco em empregabilidade e conta como é atuar, hoje, no Conselho de Administração de grandes organizações.
“Eu já ouvi muito: ‘Ah, esse não é meu público’. Mas hoje é uma questão de posicionamento, as empresas perceberam que ser acessível é uma oportunidade”, diz Ronaldo Tenório, fundador da Hand Talk.
A diversidade hoje é vista como pré-requisito para a inovação, mas ampliar a presença de minorias nas organizações ainda é um desafio. Saiba como a Profissas desenvolve competências com foco em inclusão.
A dinamarquesa Specialisterne, presente em 22 países, inclusive no Brasil, tem auxiliado grandes empresas como SAP, Itaú, IBM e Takeda a olhar o potencial ao invés das dificuldades desse perfil profissional.
Conheça o negócio social que dá visibilidade e fomenta o trabalho de mães pretas, pardas, afro-indígenas, indígenas, refugiadas e imigrantes negras empreendendo em diferentes setores.
Realizado pela CNI e pelo Sebrae, com patrocínio da 3M, o 9º Congresso de Inovação aconteceu em formato híbrido, reuniu 1,5 mil pessoas em São Paulo e aprofundou debates sobre a importância desses assuntos para as empresas e para o país.
A plataforma de gestão de inclusão e diversidade Carambola oferece bolsa para que negros, deficientes e pessoas trans passem por capacitação. Entre os clientes estão empresas como Itaú, Ambev, Microsoft e Ame.
A edtech oferece conteúdos personalizados para empresas sobre diversidade e inclusão, com cursos ministrados via streaming por especialistas renomados nesta área.