O filho de Márcia Freire, Rodrigo, nasceu com uma síndrome rara, mas o que mais a abalou foi o preconceito. Ela conta como criou um projeto para dar visibilidade a crianças e jovens com deficiência e apoiar suas famílias.
Djalma Scartezini, da Egalitê, e Ivone Santana, do Instituto Modo Parités, ambos na liderança da Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), falam sobre a inclusão de PcDs no mercado de trabalho e os 10 anos do movimento.
Estamos entrando em uma era que promete transformar a experiência humana. Mas como os negócios devem se preparar para essas mudanças, abraçar as oportunidades e mergulhar nesse novo mundo em direção ao sucesso?
Os adolescentes querem administrar seu próprio dinheiro, seja a mesada ou o salário do estágio. A Z1 mira esse público com uma conta digital gratuita, sem controle dos pais (e sem risco de alguém estourar o limite do cartão).
Mulher negra, nascida na periferia, Rachel Maia fala sobre a carreira de executiva no mercado de luxo, a ONG que criou com foco em empregabilidade e conta como é atuar, hoje, no Conselho de Administração de grandes organizações.
“Eu já ouvi muito: ‘Ah, esse não é meu público’. Mas hoje é uma questão de posicionamento, as empresas perceberam que ser acessível é uma oportunidade”, diz Ronaldo Tenório, fundador da Hand Talk.
A diversidade hoje é vista como pré-requisito para a inovação, mas ampliar a presença de minorias nas organizações ainda é um desafio. Saiba como a Profissas desenvolve competências com foco em inclusão.
A dinamarquesa Specialisterne, presente em 22 países, inclusive no Brasil, tem auxiliado grandes empresas como SAP, Itaú, IBM e Takeda a olhar o potencial ao invés das dificuldades desse perfil profissional.
