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Pesquisa do Ibope Conecta em parceria com a Sodexo mostra que 96% das pessoas que participam de ações de reconhecimento têm compromisso maior em entregar resultados.
Bob Wollheim conta como precisou ir em busca de autoconhecimento para criar a The Change WorkFrame, "um lugar neutro, isento, confidencial e seguro no alinhamento de questões e de pessoas para a mudança nas empresas".
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