Luiz Serafim, head de marca, e Mariana Kartalian, líder de RH da 3M, falam sobre novos modelos de trabalho e contam como funciona o Work Your Way, programa baseado em confiança que dá liberdade de escolha aos colaboradores.
A plataforma permite que o gestor escolha o modelo de trabalho de seu time, acompanhe os horários e controle a ocupação dos espaços, economizando assim recursos e dando mais flexibilidade aos funcionários.
De olho no modelo híbrido de trabalho, o aplicativo ajuda os usuários a encontrar o local ideal para trabalhar por algumas horas ou alguns dias, além de otimizar a ocupação de espaços ociosos e coworkings.
A agência The Factory, que publica o Projeto Draft, Future Health e NetZero, é remote first desde 2014. Saiba por que a empresa optou por esse modelo desde o primeiro dia de trabalho e quais vantagens ele trouxe para a equipe.
Diretora de RH da Sodexo Benefícios e Incentivos, Fabiana Galetol conta como a empresa cuida da experiência da contratação de um novo colaborador de forma híbrida – e com conhecimento de causa, porque ela foi contratada assim.
A Covid-19 acelerou a adoção do home office, mas o conceito de trabalho remoto vai muito além. Saiba como a Officeless prepara empresas para se tornarem “remote first”, com times mais produtivos e satisfeitos.
Nossas novas formas de trabalhar são o assunto do podcast com o futurista Gui Rangel e a executiva da 3M Patrícia Guerreiro; empresa adotou a política Work Your Way, para colaborador trabalhar de onde preferir.
