A iniciativa, criada para estimular os colaboradores da empresa a praticarem exercícios físicos, faz parte de um programa maior que tem como objetivo deixar os funcionários – e a organização – mais saudáveis física e emocionalmente.
Mariana Penteado Soares, líder do Grupo de Afinidade de PcD, conta a importância de ser signatária da REIS – e também como o diagnóstico da filha com Transtorno do Espectro Autista a fez envolver-se na causa.
Neste episódio do podcast Inovação em Pauta, um papo sobre diversidade, raça, etnia e interseccionalidade entre o antropólogo e sociólogo Fábio Mariano Borges e a líder do Grupo de Afinidade de Etnia & Raça da 3M Michelle Siqueira.
Um dos projetos de arte contemporânea mais longevos do país ganha itinerância e leva os trabalhos de artistas a quem geralmente não tem acesso a eles para, assim, formar um novo público apreciador.
A empresa conquistou o segundo lugar entre as multinacionais do levantamento do Great Place to Work na região. A diretora de RH da 3M do Brasil, Sandra Barquilha, explica aqui algumas das razões.
Convocados para a Olimpíada que começa em 23 de julho, Geisa Arcanjo e Darlan Romani, atletas do Esporte Clube Pinheiros, contam como foi treinar na pandemia e o que esperam desta edição dos Jogos, que já tem tudo para ser inesquecível.
De acordo com o SOSI, sigla para Índice Anual do Estado da Ciência, o brasileiro é a segunda população que mais deposita esperança de que os cientistas vão transformar nosso futuro.
O que acontece quando uma cientista conversa com uma jovem aspirante à carreira? Promovemos um encontro entre Elaine Faria, especialista de Desenvolvimento de Produtos da 3M, e Abigail Rocha Mariz, aluna do Programa Formare que acaba de ser aprovada no vestibular de engenharia da USP. O resultado está neste episódio do podcast Inovação em Pauta.
O líder de conteúdo digital Julio Cardoso conta que, por sentir que estava em um ambiente de segurança, só na 3M teve coragem de se assumir gay para seus gestores, o que tirou um peso de seus ombros.