Nossas novas formas de trabalhar são o assunto do podcast com o futurista Gui Rangel e a executiva da 3M Patrícia Guerreiro; empresa adotou a política Work Your Way, para colaborador trabalhar de onde preferir.
Com estratégia e o engajamento da alta liderança (como o próprio presidente dando aulas de espanhol para jovens de baixa renda), as iniciativas de trabalho voluntário dentro da 3M florescem há décadas.
A iniciativa, criada para estimular os colaboradores da empresa a praticarem exercícios físicos, faz parte de um programa maior que tem como objetivo deixar os funcionários – e a organização – mais saudáveis física e emocionalmente.
Mariana Penteado Soares, líder do Grupo de Afinidade de PcD, conta a importância de ser signatária da REIS – e também como o diagnóstico da filha com Transtorno do Espectro Autista a fez envolver-se na causa.
O programa, que está com inscrições abertas, valoriza as soft skills e um perfil mais generalista, compatível com diferentes áreas, para que os estagiários possam se desenvolver dentro da companhia.
Neste episódio do podcast Inovação em Pauta, um papo sobre diversidade, raça, etnia e interseccionalidade entre o antropólogo e sociólogo Fábio Mariano Borges e a líder do Grupo de Afinidade de Etnia & Raça da 3M Michelle Siqueira.
Um dos projetos de arte contemporânea mais longevos do país ganha itinerância e leva os trabalhos de artistas a quem geralmente não tem acesso a eles para, assim, formar um novo público apreciador.
A empresa conquistou o segundo lugar entre as multinacionais do levantamento do Great Place to Work na região. A diretora de RH da 3M do Brasil, Sandra Barquilha, explica aqui algumas das razões.
