Ao saber que sua filha é lésbica, a jornalista Tatiana Ferraz constatou o tanto de preconceitos que precisaria enfrentar. Por isso, criou o blog "Relaxa, mãe", que depois virou um canal de vídeos e um podcast. Hoje, ela compartilha histórias de outros pais que quebraram tabus para acolher seus filhos.
A diversidade se tornou um valor inegociável. Com ela, surgem novos desafios e novos resultados para os negócios. Saiba como algumas startups estão se mobilizando com ações afirmativas para transformar a composição do time e a cultura interna.
A diretora Stephanie Seitz conta como é trabalhar em família na indústria de brinquedos eróticos e cosméticos sensuais, fala sobre tendências do setor e o impacto da pandemia nas demandas do público (além de revelar o seu produto preferido).
A diversidade do desejo humano é infinita. Portanto, as pessoas e sua busca por felicidade transcendem qualquer regra classificatória que possamos inventar.
Em nossa terceira entrevista da série com mulheres que abraçaram causas para empreender, conversamos com Maira Reis, fundadora do camaleao.co, uma startup focada em soluções para diversidade LGBT+ no mercado de trabalho. Ela conta como ações simples podem trazer mais inclusão na hora do recrutamento. Você já pensou que diferença faz anunciar em uma vaga a busca por pessoas formadas em Medicina em vez de procurar apenas por médicos?
Mistura de lawtech com edtech, a empresa mineira treina advogados para atender gays, lésbicas e trans, e faz a conexão entre as duas pontas, além de transformar a advocacia LGBT em um “infoproduto”, com cursos que trazem esclarecimentos jurídicos e ensinam clientes a tomar as rédeas de ações.
Convidado a assumir o cargo de CEO do recém-lançado Pride Bank, Márcio Orlandi Júnior conta detalhes sobre o projeto pioneiro da fintech LGBTI friendly, que surge com tecnologia própria e um instituto para investir em causas sociais.
Os irmãos Fernando Santos e Fabiana Schaeffer sentiram que sua agência de publicidade precisava entregar algo novo aos clientes. Assim, tornaram a estrutura interna mais ágil, investiram em outras empresas e querem explorar a conexão entre os negócios.