A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
A sociedade sempre julgou as mulheres por sua aparência. Daniela De Bonis Coutinho conta como superou a “obrigação” de tingir os cabelos e hoje lidera um grupo que encoraja outras como ela a assumirem seus fios grisalhos.
Ondas de calor, ansiedade, cansaço, oscilações no humor e na libido… Entenda como a femtech Plenapausa combina suplementos fitoterápicos e tecnologia digital para acolher mulheres e aliviar esses e outros sintomas da menopausa.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
Pedro Leitão já beirava os 70 anos quando decidiu empreender de novo. Ele pilota a 50Mais, empresa de logística de última milha que recruta entregadores sêniores (o mais velho tem 78), garantindo assim uma renda extra.
Quando se viu como um “dinossauro” do jornalismo impresso, Carla Leirner deu uma guinada e hoje cria, com a mãe, conteúdos sobre o envelhecimento da mulher. A luta é despertar as marcas para a força desse público consumidor.
Estudante de Farmácia, Gabriela Salles dos Santos conta como ela e as amigas decidiram criar, ainda no colégio, um aplicativo que permite reportar sintomas e acessar gráficos e conteúdos que ajudam as mulheres a navegar melhor pela menopausa.
