Há quase quatro décadas na Mercur, Jorge Hoelzel Neto fala sobre sua jornada e conta como a empresa — fundada cem anos atrás por seu avô e seu tio-avô para produzir artefatos de borracha — virou sinônimo de inovação e ética nos negócios.
“Todo profissional talentoso está sempre em transição de carreira”: movida por esse lema, Cristiane Mendes comanda a Chiefs Group, startup com uma base de 1 200 C-Levels prontos para atuar em projetos pontuais de grandes empresas.
Dá para planejar uma carreira de sucesso a longo prazo? Não, afirma Jorge Ramos. Ele conta como soube recalcular a rota ao longo do caminho e hoje aplica sua experiência (incluindo 35 anos de Embraer) na condução de uma startup, a Idea Maker.
Nas startups brasileiras, mulheres ocupam apenas 19% dos cargos de liderança. Mariane Takahashi, CEO da ABStartups, fala sobre carreira, machismo velado no escritório e conta como a entidade atua para impulsionar o ecossistema.
Ela trocou uma trajetória de sucesso na indústria de bens de consumo para atuar no setor de serviços. Pethra Ferraz fala sobre transição de carreira, cultura corporativa e o desafio de pilotar o marketing do banco digital Mercado Pago.
Tiago Mattos explica por que não se intitula mais “futurista”, ataca o mercado da “suposta inovação”, conta o que são os Objetos do Amanhã e como ele e a Aerolito alfabetizam pessoas e empresas para serem fluentes em futuros (sim, no plural).
Empresa cria jornada crescente de conhecimento, que envolve o planejamento estratégico até 2025, para envolver lideranças e fazer com que o ESG esteja cada vez mais integrado na cultura de todos os funcionários.
Os sócios Daniel De Tomazo e Felipe Senise falam do desejo de difundir a cultura do pensamento estratégico e da abertura dos cursos para que os alunos errem e recebam feedbacks abertamente.
