O preconceito e o racismo estrutural contaminam também os aplicativos de namoro? Entenda por que dar um match pode ser mais difícil para pessoas negras – e como a Denga quer promover encontros e transformar esse cenário.
A EY conduziu um estudo com a Maturi para traçar um panorama do preconceito etário dentro das organizações e entender se elas estão se preparando para o envelhecimento da população. Confira o vídeo.
Duda Henriques encarou uma dupla guinada: reinventar-se profissionalmente enquanto se assumia como uma mulher trans. Mais unidas do que nunca, ela e a filha Helena hoje pilotam a Mina, que cria joias, estampas e caleidoscópios.
Na semana do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, uma feira online oferece milhares de vagas de emprego. Essa é uma das iniciativas da Egalite para combater o capacitismo corporativo e incluir mais profissionais PcD no mercado.
A pobreza menstrual não atinge apenas mulheres. Saiba como o projeto Pessoas Menstruam quer ajudar grupos marginalizados a lidar com essa questão e a superar as barreiras transfóbicas da sociedade.
Por fora, o carro reformado exibe as nuances da pele preta do cantor e, por dentro, a tonalidade da palma da sua mão. A digitalização das cores e a restauração impecável têm assinatura de uma parceria de peso entre 3M, Trocar e Sikkens.
Fundadora da Minuto Consultoria e do evento Potências Negras, Ana Minuto conta sua história, aponta caminhos e desfaz mitos sobre inclusão no ambiente corporativo. E crava: é ilusão achar que vamos acabar com os vieses inconscientes.
Gisele Rocha deixou a carreira na área contábil por causa do preconceito no dia a dia corporativo. Hoje, usa seu know-how à frente da Burocras, consultoria dedicada a descomplicar a gestão financeira dos negócios de impacto.
O filho de Márcia Freire, Rodrigo, nasceu com uma síndrome rara, mas o que mais a abalou foi o preconceito. Ela conta como criou um projeto para dar visibilidade a crianças e jovens com deficiência e apoiar suas famílias.