Há 17 anos, a empresa promove, por meio da Fundação Telefônica Vivo, programa que oferece a chance de que todo o quadro profissional esteja engajado - de uma base de cerca de 33 mil funcionários, 20 mil aceita o desafio.
Os benefícios são sentidos por todos os lados: saem ganhando os funcionários, o negócio e a sociedade. Entenda aqui os motivos.
Pesquisa mostra, pela primeira vez, o universo do voluntário corporativo no Brasil, que dedica 21 horas por mês ao serviço. Dos 57 milhões de voluntários, 15% exercem as atividades por meio de programas empresariais.
Com estratégia e o engajamento da alta liderança (como o próprio presidente dando aulas de espanhol para jovens de baixa renda), as iniciativas de trabalho voluntário dentro da 3M florescem há décadas.
Na Ponta do Lápis forma mais de 107 mil pessoas em programa de educação financeira. Para 2019, meta é dobrar o alcance do projeto.
Roberta Sadi foi atuar na área financeira de uma organização de cuidado infantil nas Filipinas. Apesar de não ter sido fácil, ela garante que foi recompensador.
Ao incentivar que colaboradores apoiem projetos, organização gera resultados positivos para as instituições e ganha funcionários mais felizes e engajados.
Os sócios contam como criaram uma moeda que ajuda a engajar mais pessoas e empresas em atividades de impacto social, gerando receita através de projetos customizados.
A agência de viagens vende pacotes de turismo associados com trabalho voluntário e impacto social.
Criado em outubro, instituto quer melhorar a vida nas comunidades de áreas onde a empresa opera, promovendo mudanças em consumo sustentável e apoiando soluções para geração de renda.
