Da descontaminação de ambientes ao monitoramento de interações entre funcionários, conheça algumas das estratégias e soluções desenvolvidas por startups para sobreviver à crise e tornar o “novo normal” mais seguro para pessoas e empresas.
No interior paulista, a empresa de açúcar, etanol e bioenergia vem investindo em uma cultura nova: inovação aberta. Entenda como a Raízen quer reduzir custos e otimizar processos com apoio do Pulse, seu hub de conexão com startups.
A tecnologia de reconhecimento facial da startup agiliza a identificação de clientes-fidelidade do varejo, dispensa o uso de cartões, minimiza o contato físico e promete reduzir para apenas 10 segundos o tempo que você leva no caixa.
CEO da TSB Mice, especializada em viagens de incentivo e learning trips, Renato Amaral precisou mudar tudo para permanecer vivo: passou a oferecer experiências e passeios virtuais “encaixotados” e enviados para a casa do cliente. Entenda como ele pivotou o negócio.
Para os motoristas, a startup oferece uma renda extra de até 1.000 reais; para as marcas, é uma forma de anunciar com base em geolocalização e outras hipersegmentações.
Manter o time estimulado à distância é um desafio. A startup desenvolve jogos customizados que gamificam métricas de negócio, entregam feedbacks individualizados, bonificam os colaboradores que batem metas e ajudam gestores a acompanhar e turbinar a performance da equipe.
A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.
Com gigantes como Unilever e Diageo no currículo, Gustavo Diament deu uma guinada e virou a carreira para o universo de startups e scale-ups: Spotify, Gympass e agora Petlove. Ele conta o que aprendeu nessa trajetória -- e como isso mudou sua visão de mundo.
Há relatos recentes de funcionários demitidos por telegrama e até pop-up. A plataforma de gestão de homologações atua para que o processo demissional transcorra com fluidez e transparência, reduzindo custos e evitando possíveis ações trabalhistas no futuro.
Há mais de 300 mil refugiados vivendo no Brasil. Saiba como estudantes universitários do Rio de Janeiro criaram um negócio social que capacita e conecta essas pessoas em situação de vulnerabilidade a empresas da área de tecnologia.
