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O que as startups têm feito para furar a “bolha da contratação” e construir empresas mais diversas

A diversidade se tornou um valor inegociável. Com ela, surgem novos desafios e novos resultados para os negócios. Saiba como algumas startups estão se mobilizando com ações afirmativas para transformar a composição do time e a cultura interna.

A pandemia mudou a forma como as pessoas percebem a ciência – e esta é uma boa notícia

3M divulga resultados do SOSI, pesquisa anual que mostra que em 2020 as pessoas estão mais propensas a confiar no conhecimento científico.

A Inboarding apoia empresas a adotarem a inclusão como diferencial competitivo

A startup utiliza inteligência artificial e chatbots para criar consciência nas organizações sobre as vantagens da formação de times diversos em questão de gênero, cultura e deficiências.

Para fomentar a participação das mulheres na ciência e nas exatas, 3M promove Women in STEM

Encontros digitais nos dias 20 e 22 de outubro vão debater caminhos para a evolução profissional em carreiras em ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

“A diversidade tem que ser um valor real e prático do nosso negócio”

Como parte das estratégias de equidade de gênero, FCA lança o Programa de Mentoria de Mulheres, com foco no desenvolvimento de carreiras femininas no grupo.

Conciliar filhos e trabalho está difícil? Que tal uma rede de apoio 24h com pediatra, psicólogo e até consultora de amamentação?

A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.

Como e por que incluir pessoas LGBTI+ no ambiente de trabalho

Reinaldo Bulgarelli, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e Brisa Queiroz, da 3M, mostram o caminho das pedras para promover a diversidade.

A missão da Jobecam: eliminar a discriminação que prejudica candidatos a emprego e sabota a diversidade nas empresas

A plataforma de recrutamento digital usa recursos de vídeo para facilitar a busca por novos talentos. E, com a opção de entrevista às cegas, quer tornar o processo seletivo mais justo. Entenda como funciona (e conheça as empresas que já vêm apostando nessa modalidade).

“A Transformação Digital agora veio a fórceps. Ou você é uma empresa digital ou talvez não continue mais a operar”

À frente do Oracle for Startups para a América Latina, Marie Timoner conta como as conexões geradas pelo programa alavancam a inovação aberta, fala sobre sua jornada de intraempreendedorismo e explica por que, mais do que nunca, a Oracle está na indústria certa.

Como a diversidade pode contribuir para o desenvolvimento da ciência

Caroline Miyazaki, relações educacionais e científicas da 3M Oral Care, fala sobre a necessidade de ter mais pluralidade no ambiente de pesquisa.