Na semana do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, uma feira online oferece milhares de vagas de emprego. Essa é uma das iniciativas da Egalite para combater o capacitismo corporativo e incluir mais profissionais PcD no mercado.
Gabriela Augusto, que dirige a Transcendemos, ensina como um quadro diverso pode ser promovido no ambiente corporativo, e aponta a riqueza da contratação étnico-racial, de gênero, LGBTQ+ e de pessoas com deficiências.
Aos 46 anos, a mineira Marina Peixoto conta de que forma sua trajetória profissional, que tem hoje o compromisso de gerar 10 mil cargos de lideranças negras até 2030, passa pela sua vida pessoal.
A pobreza menstrual não atinge apenas mulheres. Saiba como o projeto Pessoas Menstruam quer ajudar grupos marginalizados a lidar com essa questão e a superar as barreiras transfóbicas da sociedade.
O Brasil precisa de educação e oportunidades. Sofia Esteves conta como criou duas empresas que conectam pessoas a vagas de trabalho e lidera o Instituto Ser+, que capacita e ajuda a empregar jovens em situação de vulnerabilidade.
Com o objetivo de ampliar a inserção de brasileiros em situação de vulnerabilidade social na CESAR School, a instituição lançou um fundo educacional, importante mecanismo para promover diversidade e inclusão.
Fundadora da Minuto Consultoria e do evento Potências Negras, Ana Minuto conta sua história, aponta caminhos e desfaz mitos sobre inclusão no ambiente corporativo. E crava: é ilusão achar que vamos acabar com os vieses inconscientes.
Desde 2015, operação brasileira da multinacional alemã mantém programa para estimular a contratação e a manutenção de funcionários com transtorno do espectro autista. Eliane De Mitry conta o segredo do sucesso do modelo.
