Luciana Sato conta por que, após deixar o mundo corporativo, decidiu empreender uma consultoria que ajuda a humanizar relações de trabalho e a lapidar a liderança consciente e a inteligência emocional dentro das organizações.
A insatisfação no trabalho afeta a saúde mental e vem gerando um número recorde de pedidos de demissão no país. Entenda o que é o Quiet Quitting e como as empresas podem motivar os colaboradores e impedir a fuga de talentos.
Dilma Souza Campos fala sobre racismo estrutural, conta por que escondeu durante anos sua participação em um antigo sucesso da TV e como se reinventou para empreender a Outra Praia, que cria projetos de comunicação corporativa.
A plataforma permite que os usuários acompanhem a evolução de suas habilidades, estatísticas, histórico e competições, através da gamificação entre o mundo real e digital.
Do plantio de cana-de-açúcar com monitoramento por drones à construção de uma equipe de tecnologia mais diversa, entenda como a Raízen, gigante do etanol, vem transformando a relação com startups em uma peça central da sua estratégia.
Fonte de alergia e coceira para algumas mulheres, absorventes íntimos são também um desafio ambiental. Agora, duas amigas querem resolver isso com o Amai, uma opção biodegradável e sem produtos químicos agressivos à pele.
Centenas de executivos prontos para dedicar tempo e conhecimento a empresas querendo tirar projetos do papel. Saiba como a Chiefs Group conecta essas duas pontas e usa o blockchain para qualificar a sua base de talentos.
Criador de casas que são sucesso na noite paulistana, Facundo Guerra revê sua trajetória (“fiz investimentos imbecis”), esculhamba o mundo das startups, fala sobre seus medos — e a arte de decifrar desejos em nome do entretenimento.
A startup oferece um software específico para o mercado de celulose e commodities, aumentando a eficiência e os resultados de terminais portuários e recintos alfandegados e não alfandegados.
Na semana do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, uma feira online oferece milhares de vagas de emprego. Essa é uma das iniciativas da Egalite para combater o capacitismo corporativo e incluir mais profissionais PcD no mercado.
