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O setor de tecnologia ainda é dominado por homens. A {reprograma} quer romper essa barreira com ensino gratuito de programação para mulheres em situação de vulnerabilidade econômica e social. E acaba de lançar um projeto para inserir programadoras negras e trans no mercado de trabalho.
Cofundadora da Revista AzMina, Carolina Oms empreendeu abraçando o jornalismo feminista. Em entrevista, ela fala sobre assédio, machismo entre mulheres, ataques à imprensa e qual a função do feminismo: incomodar ou negociar?
Fundadora da Futuriste Drones, Raquel Molina precisou lidar com a desconfiança de clientes e parceiros comerciais que questionavam seu conhecimento técnico. Ela conta como superou os desafios e se tornou a primeira mulher latino-americana a ganhar o prêmio Women to Watch Global Awards.
A diversidade se tornou um valor inegociável. Com ela, surgem novos desafios e novos resultados para os negócios. Saiba como algumas startups estão se mobilizando com ações afirmativas para transformar a composição do time e a cultura interna.
Empresas lideradas por mulheres têm acesso a menos de 3% do capital global de venture capital. Marcella Ceva, Chief Investment Officer do WE Ventures, explica como o fundo apoiado pela Microsoft quer alavancar o empreendedorismo tecnológico feminino.
A questão de gênero não é exclusividade das mulheres – essa discussão também mexe profundamente com os papéis masculinos. Conheça o Memoh, um negócio social que promove rodas de conversa e consultorias corporativas para fazer com que mais homens se olhem no espelho.
No mundo todo, mulheres são cobradas por tarefas sem remuneração, como gerenciar a casa e cuidar dos filhos e dos parentes mais velhos. Entenda como a pandemia vem aprofundando essa sobrecarga – e acirrando a desigualdade de gênero.
A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.
A engenheira de 31 anos acaba de ser alçada ao comando de 5 mil funcionários do Polo Automotivo Jeep, no interior de Pernambuco. Ela divide aprendizados e fala sobre o desafio de desenvolver a carreira numa indústria ainda fortemente masculina.
