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“Criar um filho é praticamente um laboratório diário de inovação e desenvolvimento pessoal e profissional”

Precisamos demolir a ideia de que as crianças são um obstáculo à carreira dos pais. Michelle Levy Terni, CEO da consultoria Filhos no Currículo, explica como e por que a licença parental unificada pode catalisar a inovação no mercado de trabalho.

Ela cancelou uma reunião para cuidar da filha com febre, e foi criticada. Hoje, ajuda outras mulheres a equilibrar maternidade e trabalho

Após a maternidade, Cláudia Pappacena não se sentiu acolhida no mercado de trabalho. Ela conta como superou a angústia de ver sua dedicação ser questionada – e criou uma empresa que hoje dá suporte a mães freelancers.

Como um programa da Sodexo ajuda mães (e pais também) a enfrentar a gestação com segurança e acolhimento

O programa Novas Vidas acompanha gestantes desde o início da gravidez até seu retorno após a licença-maternidade com informações, consultas médicas e atenção especial à saúde mental.

Como a parentsIn.co ajuda a trazer mães de volta ao mercado após a pausa da maternidade

A startup tem como missão conectar essas mulheres a oportunidades de trabalho em empresas que respeitam a integração entre carreira e família.

#ContrateGrávidas. Ou: por que precisamos acabar de uma vez por todas com a ideia de que carreira e maternidade não combinam

Antonia Teixeira e Roberta Sotomaior, da Bloom, explicam como estimular a contratação de gestantes é urgente para criar uma cultura empresarial family-friendly (e evitar que a maternidade seja um obstáculo profissional).

Ela quer trazer mil mães de volta ao mercado de trabalho em três anos. Conheça a parentsIN.co

Cuidar bem dos filhos é uma atitude humana fundamental — que muitas empresas ainda desestimulam. Cansada das injustiças do mercado diante da maternidade, Daniela Scalco criou um negócio que conecta mães a empresas que valorizam a integração carreira-família.

O que é possível fazer para incluir e acolher as mães dentro de uma grande empresa?

Na 3M, programa lançado pelo Fórum de Liderança Feminina e pelo departamento de Serviços Médicos amplia acolhimento e apoio oferecido às gestantes, bebês e filhos adotivos, e aos pais, seja qual for a configuração familiar.

Conciliar filhos e trabalho está difícil? Que tal uma rede de apoio 24h com pediatra, psicólogo e até consultora de amamentação?

A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.

O equilíbrio entre se permitir e se perdoar: Bianca Amaral é o Retrato da semana!

A diretora da Tempo Tem vive um constante jogo de equilíbrio entre todas as tarefas que precisa cumprir, e o caminho está longe de ser perfeito. Por isso mesmo ela conta sua história. Está no ar o podcast do Draft!

Lugar de mulher é onde ela quiser: como a rede feminista Maternativa promove o empreendedorismo materno

O projeto tem 24 mil empreendedoras em sua comunidade, participou de um programa do Facebook para lideranças globais de impacto social e acaba de lançar uma cartilha para ajudar empresas a criar um ambiente receptivo às mulheres em retorno da licença-maternidade.