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“A coisa mais difícil que eu tinha a fazer era provar para a favela o quanto ela era potente. A favela é potência, e não carência”

Ele acaba de ser premiado como empreendedor de impacto no Fórum Econômico Mundial, na Suíça. Celso Athayde, fundador da CUFA e CEO da Favela Holding, fala sobre sua trajetória e a missão de potencializar a economia das favelas do país.

Quem não abraçar a diversidade vai ficar para trás. Saiba como a Singuê trabalha para tornar empresas mais inclusivas

Diversidade e inovação hoje são conceitos cada vez mais entrelaçados. Entenda como a Singuê cocria soluções para ajudar empresas a dar um salto em inclusão e torná-las mais abertas a pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+.

“Não há futuro sem inclusão. Não é mais possível nem coerente a gente prosseguir com grupos sendo excluídos”

Neste episódio do podcast Inovação em Pauta, um papo sobre diversidade, raça, etnia e interseccionalidade entre o antropólogo e sociólogo Fábio Mariano Borges e a líder do Grupo de Afinidade de Etnia & Raça da 3M Michelle Siqueira.

De volta para o futuro: as coisas fantásticas que descobri sobre mim mesmo a partir de um teste de DNA

Quem sou eu? De onde eu venho? O jornalista Daniel Schneider conta como um exame de ancestralidade o levou a embarcar numa jornada surpreendente que revela suas origens — e antevê seu futuro.

O que é o Twitter Next? Como ele vai impactar seus negócios? Uma conversa franca com Samantha Almeida, head do projeto

O Twitter Next busca provocar conversas mais relevantes entre as marcas e seus públicos. Samantha Almeida, líder do projeto, fala sobre sua trajetória na Comunicação e pergunta: você conhece (de verdade) seus clientes?

“Vamos democratizar o audiovisual oferecendo equipamentos para cineastas que tiveram as histórias boicotadas pelo racismo”

Nathali de Deus conta como ela e o irmão, Hugo Lima, fundaram a Afro Engenharia, hoje Wotec. A empresa produz equipamentos cinematográficos a custo acessível — e coloridos, para não serem confundidos com armas de fogo pela polícia. Conheça sua cruzada para incluir pessoas negras no mercado de audiovisual.

A Inboarding apoia empresas a adotarem a inclusão como diferencial competitivo

A startup utiliza inteligência artificial e chatbots para criar consciência nas organizações sobre as vantagens da formação de times diversos em questão de gênero, cultura e deficiências.

3M abre inscrições para programa de estágio em busca de mais diversidade

Companhia quer fomentar a pluralidade das equipes com o recrutamento de novos talentos.

Qual é a sua raça? A que etnia você pertence? E: isso é realmente importante?

Não sou branco. Não sou negro. Não sou índio. Não venho da Ásia nem da Oceania. Sou tão parecido e tão diferente de você quanto qualquer outro ser humano.

Sobre ser negro – uma conversa sobre cor, amor e dor

Um pai reflete sobre o que viu e viveu, sendo negro no Brasil, e sobre as diferenças e as semelhanças da sua história com as situações que seu filho vive hoje.