A pandemia acirrou a guerra por talentos e trouxe o desafio de gerir times remotos. Saiba como a Feedz automatiza processos para turbinar empresas, facilitando o engajamento e a avaliação de desempenho dos colaboradores.
Saiba como a Pormade, uma das maiores fabricantes de portas do país, estimula (e remunera) as ideias dos colaboradores, acelera sua transformação digital – e usa o Big Brother Brasil 22 como showroom dos seus produtos.
Diversidade e inovação hoje são conceitos cada vez mais entrelaçados. Entenda como a Singuê cocria soluções para ajudar empresas a dar um salto em inclusão e torná-las mais abertas a pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+.
Aproveitar o melhor do online, ignorando as barreiras físicas para dar visibilidade aos novos talentos em relação a toda empresa, foi uma das estratégias da líder de Talent Acquisition Thais Almas para a adaptação do Programa de Estágio – Protagonize.
As empresas passam atualmente por um “RH centricity” – essa área, segundo Fabiana Galetol, se tornou ainda mais relevante. Mas, com o modelo híbrido de trabalho, novos desafios estão surgindo. Neste Dia do Profissional de RH, celebrado em 3 de junho, é sobre isso que ela fala aqui.
Sandra Barquilha, diretora de RH da companhia e líder de Diversidade para a América Latina, diz que documento traz transparência sobre o tema e reforça o compromisso da organização com o tema.
A falta do “time certo” está entre as principais causas para o fracasso de uma startup. Daiane Andognini, fundadora da consultoria HUG, explica como e por que você deve estruturar uma área de Recursos Humanos em sua empresa – antes que seja tarde.
Tatiana Pimenta, fundadora da healthtech Vittude, compartilha dados e conclusões de uma pesquisa exclusiva realizada com 2 mil pessoas para entender como a pandemia está minando a saúde mental da nossa força de trabalho – e como as empresas podem lidar melhor com a questão.
Spin-off do Grupo In Press, a Dialog nasceu para atender a demanda de um cliente, que precisava melhorar a comunicação entre o seu time. Hoje, a startup está à frente de uma plataforma que pluga serviços aos funcionários em uma rede social corporativa.
