O ensino tradicional sufoca a criatividade? Entenda por que a pedagoga Marina Gontijo e os sócios empreenderam a Ways Education, que oferece atividades extracurriculares para destravar o potencial de crianças e adolescentes.
Ondas de calor, ansiedade, cansaço, oscilações no humor e na libido… Entenda como a femtech Plenapausa combina suplementos fitoterápicos e tecnologia digital para acolher mulheres e aliviar esses e outros sintomas da menopausa.
A traveltech oferece aos viajantes acesso a excursões e pacotes verificados; e às agências parceiras, a chance de se divulgar e fechar contratos sem site ou redes sociais.
Gustavo Fuga empreendeu a 4YOU2 ainda na faculdade. Hoje, 15 mil alunos já passaram pela rede de escolas de inglês de baixo custo. Ele revê essa jornada e conta como quer escalar o impacto através do modelo de franquias.
Em comparação à vida corporativa, empreender é um outro bicho, bem diferente. A especialista Roberta Simões fala sobre essa transição e lista dez “pancadas” que todo mundo encara no primeiro dia à frente de um novo negócio.
De nada adianta encontrar resposta para tudo no Google se você não sabe o que fazer com a informação. Mariana Achutti, CEO da Sputnik, conta como a escola corporativa vem redesenhando a educação para o mundo das empresas.
A advogada Caroline Nunes queria otimizar o registro de propriedade intelectual via blockchain. A InspireIP evoluiu e hoje também articula ações no metaverso e provê soluções em NFTs (inclusive uma série do Silvio Santos para o SBT).
Apaixonado por surfe e fotografia, Victor Fernandes decidiu empreender e unir os dois interesses. Conheça a Surfmappers, um marketplace usado por surfistas amadores para combinar a compra de fotos de suas melhores ondas.
Altruísmo egoísta, Barack Obama, Duolingo, marketing digital… Gina Gotthilf fala sobre a vida e a carreira — e conta como a Latitud, cofundada por ela, desenvolve e conecta startups latino-americanas a mentores e investidores do Vale do Silício.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
