Com uma plataforma inteligente de recrutamento e seleção no modelo SaaS, a HR Tech busca otimizar o tempo das empresas e dos talentos envolvidos nesse processo.
A startup oferece uma solução baseada em neuropsicologia e tecnologia para promover o match entre empresas e profissionais com deficiências físicas, intelectuais e sensoriais.
Na busca por trazer talentos diversos para a empresa, o time de talent acquisition arregaça as mangas e vai atrás dos mais variados perfis de profissionais. Conheça as ações estratégicas dessa área.
Fundadora da Minuto Consultoria e do evento Potências Negras, Ana Minuto conta sua história, aponta caminhos e desfaz mitos sobre inclusão no ambiente corporativo. E crava: é ilusão achar que vamos acabar com os vieses inconscientes.
A diversidade favorece a inovação e deve se estender à faixa etária da equipe. Saiba como sua empresa pode driblar as armadilhas do ageísmo e do etarismo (sim, são conceitos diferentes) para compor times intergeracionais.
Guilherme Junqueira começou a ralar com 14 anos, carregando caixas de legumes. Estudou, empreendeu e hoje está à frente da Gama Academy, que capacita mão de obra para a tecnologia. Sua meta? Acelerar 1 milhão de carreiras.
Jhenyffer Coutinho já deixou de concorrer a vagas por medo de não preencher os requisitos. Ela venceu a insegurança e criou a Se Candidate, Mulher!, que capacita colaboradoras e aumenta a presença feminina nas empresas.
A empresa oferece cursos, mentorias, conteúdos e uma comunidade digital para a troca de informações e oportunidades entre profissionais freelancers de diversos segmentos.
