Negócios de escala. Empresas feitas para crescer rapidamente.
Empreendedores que se movem pela geração de riqueza.
A startup desenvolveu um aparelho que reproduz fragrâncias com fidelidade e permite testar perfumes sem que você precise tirar a máscara ou borrifar a pele. O objetivo? Reinventar a venda de perfumaria no mundo pós-Covid. (A Natura já encomendou um lote...)
Da descontaminação de ambientes ao monitoramento de interações entre funcionários, conheça algumas das estratégias e soluções desenvolvidas por startups para sobreviver à crise e tornar o “novo normal” mais seguro para pessoas e empresas.
O professor Roberto Lotufo é cofundador da startup NeuralMind e do Laboratório de Computação de Imagens Médicas da Unicamp, que acabam de vencer um edital para soluções contra a Covid-19. Ele explica como a inteligência artificial vai ajudar no combate à doença.
A startup nasceu para agilizar e organizar a saída dos alunos, com ganhos de tempo e segurança para crianças e pais. Com a pandemia, está incorporando novas funcionalidades a seu aplicativo para diminuir as chances de contágio na escola.
A tecnologia de reconhecimento facial da startup agiliza a identificação de clientes-fidelidade do varejo, dispensa o uso de cartões, minimiza o contato físico e promete reduzir para apenas 10 segundos o tempo que você leva no caixa.
A pandemia congelou contratações e deu um susto na Gupy. Agora, a startup de recrutamento e seleção online, que já analisou mais de 15 milhões de currículos, volta a crescer e lança novo produto para seguir facilitando o match entre empresas e candidatos.
Manter o time estimulado à distância é um desafio. A startup desenvolve jogos customizados que gamificam métricas de negócio, entregam feedbacks individualizados, bonificam os colaboradores que batem metas e ajudam gestores a acompanhar e turbinar a performance da equipe.
A vida pessoal respinga na profissional e vice-versa. A Theia criou uma solução oferecida por empresas como benefício corporativo: uma plataforma de vídeo atendimento com profissionais essenciais durante a gestação e os primeiros dois anos do bebê.
Há relatos recentes de funcionários demitidos por telegrama e até pop-up. A plataforma de gestão de homologações atua para que o processo demissional transcorra com fluidez e transparência, reduzindo custos e evitando possíveis ações trabalhistas no futuro.
